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9 MESI INSIEME

CONGEDO IN CASO DI PARTO PREMATURO

La nuova legge, recependo una sentenza della Corte Costituzionale (n. 270/99), modifica il calcolo del congedo obbligatorio in caso di parto prematuro.

La legge sui congedi parentali prevede che, in caso di parto anticipato rispetto alla data presunta, venga data alla madre la possibilità di recuperare i giorni di assenza obbligatoria persi prima del parto, in modo che la durata del congedo sia sempre di cinque mesi, a condizione che ci sia stata comunque effettiva astensione dal lavoro.

Informazioni tratte dallo Sportello Sociale del sito web della Provincia di Torino >>

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