CONGEDO IN CASO DI PARTO PREMATURO
La nuova legge, recependo una sentenza della Corte Costituzionale (n.
270/99), modifica il calcolo del congedo obbligatorio in caso di
parto prematuro.
La legge sui congedi parentali prevede che, in caso di parto anticipato
rispetto alla data presunta, venga data alla madre la possibilità
di recuperare i giorni di assenza obbligatoria persi prima del parto,
in modo che la durata del congedo sia sempre di cinque mesi, a condizione
che ci sia stata comunque effettiva astensione dal lavoro.
Informazioni
tratte dallo Sportello Sociale del sito web della Provincia di Torino
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